近年来，恩阳区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终秉持“温暖人社、倾情服务”理念，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，攻坚克难、创新突破，稳中求进、奋力奔跑，全区人力资源和社会保障事业取得长足进步。恩阳区人社先后被评为全省、全国人社优质服务窗口，连续两年被表扬为“全省农民工服务保障工作先进单位”，登科街道登科寺社区被认定为国家级充分就业社区。探索创新农民工服务保障“六送”活动、加快养老服务业人才培养步伐、用好用活公益岗位政策等一大批经验做法相继登上央视《新闻联播》《人民日报》等国家级主流媒体。

　　稳就业保就业  筑牢民生之本

　　坚持把促就业、稳就业、保就业摆在最突出位置，积极构建以21个零工市场为主体的“区—镇—村”三级人力资源市场，全力支持全区劳动力组织化转移。深入推进职业培训“五单”模式，进一步做到“五规范”“五优化”，以高质量就业培训助推产业振兴人才涵养。大力实施援企稳岗、就业援助、返乡创业等就业优先政策，2021年实现城镇新增就业6783人，回引返乡创业人员300人，创办100万元以上经济实体109个，全区就业形势稳中向好、民生福祉持续增强。

　　强体系兜底线  织密社保之网

　　深入实施全民参保计划，持续做好灵活就业人员、农民工等重点群体精准扩面，全力确保退役军人、退捕渔民等特殊群体“应保尽保”，低保对象、防返贫监测户等困难群体“应代尽代”，参保总人数年均增长率8%以上，社保覆盖面持续扩大。建立人员联手、信息联通、部门联动、制度联建的社保基金管理“四联”模式，源头上杜绝社保基金“跑、冒、滴、漏”，基金风险防控有力有效。大力推行“互联网+社保”“跑团+社保”政务服务，25 项社保服务事项实现“网上办”，33项社保事项纳入“恩阳跑团”实现代办帮办，社保服务更加便民惠企。

　　聚人才激活力  厚植发展之基

　　聚焦产业体系发展需要，打好人才“引用育留”组合拳，建区以来公开招聘农业、教育、卫生、文旅等各类人才2800余人，新增中高级专业技术人才、高技能人才3000余人，高素质人才队伍逐步形成。持续壮大专家人才队伍，12名专家人才入选天府峨眉计划、天府青城计划、“巴山优才”千人培育工程、巴中市首批特聘专家名单。坚持招才引智与招商引资深度融合，赴长三角、珠三角等地开展宣传推介，全力满足园区企业用才需求。

　　调争议护权益  奏响和谐之音

　　持续推进劳动关系领域治理创新，全面推行“五抓五促”行动，坚持从源头治理、联动协作、手段创新等方面，提升根治欠薪工作能力和质效。在全市首推“网络仲裁庭审”不见面服务，全面推广“码上维权·让您薪安”线上维权二维码，全方位、无障碍、零距离接受劳动维权举报投诉。聚焦劳动关系基层治理，探索建立巴中市恩阳区劳动仲裁委员会驻柳林劳动仲裁联处中心，全力维护园区企业劳动者合法权益，引领企业健康发展。近年来，为2401名劳动者追发工资等待遇3284万元。培育打造金牌调解组织1家，调解各类劳资纠纷近500件。

　　正作风优服务  增强为民之情

　　坚持以党的建设为引领、以服务产业振兴为主线，围绕“建示范组织、建先锋队伍、促服务提质、促效能提升”目标，持续改进系统行风，“温暖人社”党建品牌深入人心。全面加强村级人社服务站等平台建设，推进更多人社便民服务事项“就近办”“一网通办”“免申即办”，公共服务能力大幅提升。严格落实市委作风建设“18字”要求，深入开展“四省五问”作风整治活动，将纪律监督常态融入社保基金监管、就业专项资金分配、人事考试等重大事项决策全过程，人社干部思进取、讲规矩、守纪律蔚然成风。

　　（报送单位：巴中市恩阳区人力资源和社会保障局 撰稿人：杨明郎 审核人：黄亮）